2026년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제 답안 정리, 계산문제와 암기 포인트까지

2026년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제와 답안을 정리했습니다. 계산문제 풀이, 상담이론, 직업정보, 암기 포인트까지 시험 대비용으로 확인해 보세요.

1. 2026년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제는 어떻게 공부해야 할까요?

직업상담사 2급 실기 시험을 준비하다 보면 가장 많이 찾게 되는 자료가 바로 기출문제입니다. 특히 시험이 끝난 직후에는 “이번 회차에 어떤 문제가 나왔는지”, “답안을 어떻게 써야 하는지”가 가장 궁금해집니다.

2026년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제는 상담이론, 직업정보, 노동시장론, 심리검사, 직업분류 등 주요 단원이 고르게 출제된 회차로 볼 수 있습니다. 단순히 문제만 외우기보다는 답안 키워드를 짧게 정리하고, 서술형으로 풀어 쓰는 연습을 함께 하는 것이 좋습니다.

아래 내용은 복원 기출을 바탕으로 정리한 학습용 답안입니다. 실제 채점 기준이나 인정 답안은 교재, 강의, Q-net 출제기준 등을 함께 확인하는 것이 안전합니다.

 

직업상담사 2급 실기를 준비하는 분들이 가장 어려워하는 부분은 “알고 있는 내용”을 실제 답안으로 쓰는 일입니다. 눈으로 볼 때는 쉬워 보여도, 빈칸에 직접 적어보면 생각보다 막히는 문제가 많습니다.

이럴 때는 기출문제를 반복해서 풀어보는 방식이 가장 현실적입니다. 아래 페이지에서는 직업상담사 2급 실기 주관식 기출문제를 랜덤으로 풀어볼 수 있어, 시험 전 실전 감각을 잡는 데 도움이 됩니다.

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2. 2026년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제 답안 정리

1) 로저스의 인간중심 상담의 철학적 가정 6가지

로저스의 인간중심 상담은 인간을 성장 가능성이 있는 존재로 봅니다. 답안은 다음과 같이 정리할 수 있습니다.

• 인간은 가치를 지닌 독특하고 유일한 존재이다.
• 인간은 자기실현을 향한 성장 가능성을 가지고 있다.
• 인간은 기본적으로 선하며 이성적이고 신뢰할 수 있는 존재이다.
• 인간을 이해하려면 개인의 주관적 경험 세계를 중시해야 한다.
• 인간은 스스로 선택하고 결정할 능력이 있다.
• 인간은 문제 해결과 성장을 위한 내적 자원을 가지고 있다.

2) 고트프레드슨의 직업 관련 개인발달 4단계

1. 힘과 크기 지향성
2. 성역할 지향성
3. 사회적 가치 지향성
4. 내적 고유한 자아 지향성

암기 포인트는 “힘·성·사·내”입니다.

3) 직업정보의 수집과정 4단계

1. 직업분류 제시하기
2. 대안 만들기
3. 목록 줄이기
4. 직업정보 수정하기

직업정보는 단순히 자료를 모으는 데서 끝나지 않고, 내담자에게 맞는 정보로 정리하고 수정하는 과정까지 포함됩니다.

4) 최저임금제의 부정적 효과 4가지

• 고용 감소가 발생할 수 있다.
• 비숙련 노동자의 취업 기회가 줄어들 수 있다.
• 기업의 인건비 부담이 증가할 수 있다.
• 물가 상승이나 제품 가격 인상으로 이어질 수 있다.

5) 표집 절차 오류를 해결하는 3가지 방법

표준화 과정에서 수집된 자료가 정규분포에서 벗어났다면 검사 자체의 문제뿐 아니라 표집 절차의 오류도 의심할 수 있습니다.

• 완곡법: 편포된 분포를 정규분포에 가깝게 조정하는 방법입니다.
• 절미법: 극단적인 점수나 사례를 제거하여 분포를 안정시키는 방법입니다.
• 면적환산법: 원점수의 누적 비율을 이용해 정규분포상의 점수로 환산하는 방법입니다.

6) 집단 내 규준이란 무엇인가요?

집단 내 규준은 개인의 검사 점수를 특정 집단의 점수와 비교해 해석하는 기준입니다. 대표적으로 백분위, 표준점수, 표준등급 등이 있습니다.

• 백분위: 한 개인보다 낮은 점수를 받은 사람이 전체에서 몇 퍼센트인지 나타내는 점수입니다.
• 표준점수: 원점수를 평균과 표준편차를 기준으로 변환한 점수입니다.
• 표준등급: 점수를 일정한 등급으로 나누어 개인의 위치를 파악하는 방식입니다.

7) 한국표준산업분류의 산업, 산업활동, 산업활동의 범위

• 산업: 유사한 산업활동에 종사하는 생산단위의 집합입니다.
• 산업활동: 각 생산단위가 노동, 자본, 원재료 등을 투입해 재화나 서비스를 생산 또는 제공하는 활동입니다.
• 산업활동의 범위: 영리적 활동뿐 아니라 비영리적 활동도 포함될 수 있습니다.

8) 틴슬리와 브래들리의 검사 결과 검토 2단계

1. 이해 단계: 상담자가 검사 결과의 의미와 해석 가능성을 충분히 검토하는 단계입니다.
2. 통합 단계: 검사 결과를 내담자의 배경, 문제, 상담 목표와 연결해 종합적으로 해석하는 단계입니다.

9) 노동공급 7단위일 때 한계노동비용과 이윤극대화

노동공급단위	임금	한계수입생산
5단위	6	62
6단위	8	50
7단위	10	38
8단위	12	26
9단위	14	14
10단위	16	2

노동공급이 7단위일 때 한계노동비용을 구하고,  이윤 극대화가 이루어지는 노동공급과 임금을 구하시오.

이 문제는 계산 과정을 정확히 써야 부분점수를 받을 수 있습니다.

노동공급	임금	총노동비용	한계노동비용	한계수입생산
5단위	6	30	-	62
6단위	8	48	18	50
7단위	10	70	22	38
8단위	12	96	26	26
9단위	14	126	30	14
10단위	16	160	34	2

1) 노동공급이 7단위일 때 총노동비용은 7×10=70이고, 6단위일 때 총노동비용은 6×8=48입니다. 따라서 한계노동비용은 70-48=22입니다.

2) 이윤극대화는 한계수입생산과 한계노동비용이 같아지는 지점에서 이루어집니다. 표에서 8단위일 때 한계수입생산 26, 한계노동비용 26으로 같으므로 노동공급은 8단위, 임금은 12입니다.

10) 일반직업적성검사 GATB의 적성 항목 3가지

• 지능: 일반적인 학습능력과 문제 해결 능력을 의미합니다.
• 언어능력: 말이나 글의 의미를 이해하고 사용하는 능력입니다.
• 수리능력: 숫자를 다루고 계산하거나 수리적 관계를 이해하는 능력입니다.

이 외에도 공간적성, 형태지각, 사무지각, 운동반응, 손가락재치, 손재치 등이 출제될 수 있습니다.

11) 인지정서행동 상담의 ABCDEF 기법 적용

• A 선행사건: 김 씨가 회사에서 정리해고를 당한 사건입니다.
• B 신념체계: “나는 쓸모없는 사람이다”라는 비합리적 신념입니다.
• C 결과: 우울감, 무가치감, 자살 시도와 같은 정서적·행동적 결과입니다.
• D 논박: 상담자가 김 씨의 비합리적 신념을 현실적으로 반박하도록 돕는 과정입니다.
• E 효과: 보다 합리적인 신념을 형성해 정서가 완화되는 단계입니다.
• F 새로운 감정: 회복감, 희망감, 자신에 대한 수용이 나타나는 단계입니다.

12) 수퍼의 발달적 직업상담 6단계

1. 문제 탐색 및 자아개념 묘사
2. 심층적 탐색
3. 자아수용 및 자아통찰
4. 현실 검증
5. 태도와 감정의 탐색과 처리
6. 의사결정

13) 초기 면담 수행 시 상담자가 유의해야 할 사항 6가지

• 내담자가 편안하게 말할 수 있는 분위기를 조성한다.
• 상담의 목적과 진행 방식을 설명한다.
• 비밀보장의 원칙과 예외를 안내한다.
• 내담자의 문제를 성급하게 판단하지 않는다.
• 경청과 공감적 태도를 유지한다.
• 상담 목표를 내담자와 함께 설정한다.

14) 한국직업사전의 부가직업정보: 정규교육, 숙련기간, 직무기능

• 정규교육: 해당 직업을 수행하는 데 일반적으로 필요한 정규 교육 수준입니다.
• 숙련기간: 해당 직무를 평균적으로 수행할 수 있을 때까지 필요한 훈련 또는 경험 기간입니다.
• 직무기능: 자료, 사람, 사물과 관련해 직무 수행자가 하는 기능을 나타낸 것입니다.

15) 로의 수직 차원 6단계

1. 고급 전문관리
2. 중급 전문관리
3. 준전문관리
4. 숙련
5. 반숙련
6. 비숙련

16) 한국표준직업분류에서 다수 직업 종사자의 분류 원칙

1. 취업시간 우선의 원칙: 가장 많은 시간을 투입하는 직업으로 분류합니다.
2. 수입 우선의 원칙: 취업시간으로 판단하기 어려우면 수입이 많은 직업으로 분류합니다.
3. 조사 시 최근 직업 원칙: 위 기준으로도 판단하기 어려운 경우 조사 시점에 가장 최근에 종사한 직업으로 분류합니다.

17) 투사적 검사와 비교한 객관적 검사의 장점 3가지

• 검사 실시와 채점이 비교적 표준화되어 있다.
• 검사 결과의 신뢰도와 타당도를 검증하기 쉽다.
• 검사자의 주관적 해석이 개입될 가능성이 상대적으로 적다.

18) 직업상담사가 갖추어야 할 일반적 자질 3가지

• 내담자를 존중하고 공감하는 태도
• 직업세계와 상담이론에 대한 전문지식
• 윤리의식과 책임감

 

이번 회차 문제를 정리했다면, 이제는 비슷한 기출문제를 반복해서 풀어보는 단계로 넘어가면 좋습니다. 직업상담사 2급 실기는 답을 읽는 공부보다 직접 써보는 연습이 점수로 연결되기 쉽습니다.

아래 페이지에서는 직업상담사 2급 실기 주관식 기출문제를 계속 풀어볼 수 있습니다. 시험 전 감을 유지하고 싶은 분들은 틈날 때마다 1문제씩 풀어보셔도 좋습니다.

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3. 2026년 1회 직업상담사 2급 실기에서 특히 주의할 문제는 무엇인가요?

이번 회차에서 눈여겨볼 부분은 계산문제와 상담이론 적용 문제입니다. 계산문제는 답만 쓰기보다 총노동비용, 한계노동비용, 이윤극대화 조건을 순서대로 보여주는 것이 좋습니다.

또한 ABCDEF 기법처럼 사례에 상담이론을 적용하는 문제는 단순 암기보다 “사건 → 신념 → 결과 → 논박 → 효과”의 흐름을 이해해야 합니다. 이런 문제는 문장을 조금 다르게 바꿔도 다시 출제될 가능성이 있기 때문에 키워드 중심으로 외우는 것이 좋습니다.

로저스, 수퍼, 고트프레드슨, 로의 이론처럼 직업상담학의 기본 이론은 반복 출제 가능성이 높은 편입니다. 따라서 회차별로 나온 문제를 따로 외우기보다, 이론별로 묶어서 정리하면 실기 시험 직전 복습 시간을 줄일 수 있습니다.

 

4. 직업상담사 2급 실기 답안은 어느 정도로 써야 할까요?

직업상담사 2급 실기 답안은 핵심 키워드를 빠뜨리지 않는 것이 가장 중요합니다. 너무 길게 쓰려고 하면 시간이 부족해질 수 있고, 반대로 단어만 나열하면 설명이 부족해 보일 수 있습니다.

예를 들어 “최저임금제의 부정적 효과”를 묻는 문제라면 고용 감소, 비숙련 노동자 취업 기회 감소, 기업 인건비 부담 증가, 물가 상승 가능성처럼 핵심어를 먼저 떠올린 뒤 한 문장씩 풀어 쓰면 됩니다.

심리검사나 직업분류 문제는 용어 정의가 중요합니다. 정규교육, 숙련기간, 직무기능처럼 비슷해 보이는 용어는 시험 전에 표로 따로 정리해 두면 실수를 줄일 수 있습니다.

 

5. 실수 줄이는 스마트 팁

• 계산문제는 식을 남기세요. 답이 틀려도 풀이 과정에서 부분점수를 기대할 수 있습니다.
• 이론 문제는 두문자를 활용하세요. 고트프레드슨은 “힘·성·사·내”처럼 짧게 외우면 좋습니다.
• 정의 문제는 주어를 정확히 쓰세요. “산업은 ~이다”, “숙련기간은 ~이다”처럼 문장형으로 쓰는 습관이 필요합니다.
• 사례형 문제는 상담기법의 단계명을 먼저 쓰세요. ABCDEF처럼 단계가 있는 문제는 순서가 중요합니다.
• 복원 기출은 참고용으로 보세요. 실제 인정 답안은 교재와 공식 출제기준을 함께 확인하는 것이 안전합니다.

 

6. 마무리하며

2026년 1회 직업상담사 2급 실기 기출문제는 기본 이론을 얼마나 정확히 기억하고 있는지, 그리고 계산과 사례 적용을 얼마나 차분하게 풀 수 있는지를 확인하는 회차였습니다.

시험을 준비하는 분들은 문제를 한 번 읽고 넘기기보다, 답안을 손으로 직접 써보는 연습을 해보시면 좋습니다. 특히 18문항을 한꺼번에 외우려고 하기보다 상담이론, 직업정보, 노동시장론, 심리검사, 직업분류처럼 단원별로 나누면 훨씬 부담이 줄어듭니다.

이 글이 도움이 되었다면 시험을 준비하는 분들과 함께 공유해 보셔도 좋습니다. 다음 회차를 준비하는 분들에게는 복원 기출 한 편이 생각보다 큰 도움이 될 수 있습니다.

 

직업상담사 2급 실기는 답안을 읽는 것만으로는 부족할 수 있습니다. 실제 시험처럼 문제를 보고 직접 떠올려보는 연습을 해야 암기한 내용이 오래 남습니다.

기출문제를 더 많이 풀어보고 싶은 분들은 아래 페이지를 활용해 보셔도 좋습니다. 직업상담사 2급 실기 주관식 기출문제를 반복해서 연습할 수 있어 시험 전 마무리 학습에 도움이 됩니다.

직업상담사 2급 실기 기출문제 무한 연습하기

※ 답안은 2026년 1회 직업상담사 2급 실기 복원 문제를 바탕으로 정리한 학습용 예시 답안입니다. 실제 인정 답안은 교재, 강의, Q-net 출제기준 및 한국산업인력공단 채점 기준에 따라 달라질 수 있습니다.