2017년 3차 직업상담사2급 실기 기출문제

2017년 직업상담사 2급 실기 마지막 시험에서 출제된 문제입니다. 직업상담사 2급 실기에서는 어떤식으로 문제들이 출제되는지 확인해 보시는 시간이 되길 바랍니다.

 

직업상담사2급  2017년 3차 실기 기출문제

 

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01. 체계적 둔감법의 의미를 쓰고 절차를 설명하시오.(5점) 13-2[상담]

 

02. 특성-요인 직업상담이론에서 브레이필드(Brayfield)가 제시한 직업정보의 기능 3가지를 쓰고 각각 설명하시오.(6점) 06-1, 08-3, 11-2, 15-1[상담]

 

03. 진로성숙검사(CMI)는 태도척도와 능력척도로 구분된다. 태도척도와 능력척도의 측정 내용을 3가지씩 쓰시오.(6점) 13-3, 09-2[심리]

 

04. 노동조합의 단결 강제는 shop제도이다. 3가지를 설명하시오.(6점) 13-2[시장]

 

05. 정신역동 직업상담 모형을 구체화시킨 보딘(Bordin)의 직업상담 과정을 3단계 쓰시오.(6점) 09-1, 12-1, 13-2, 15-3[상담]

 

06. 집단 내 규준 3가지와 예를 들어 설명하시오.(6점) 07-1, 08-1, 09-2, 09-3, 10-4, 12-2, 12-3, 14-3, 15-1[심리]

 

07. 홀랜드(Holland) 검사를 실시한 대학생 한명이 그 결과가 SAE 일 때 해석하시오.(6점)[상담]

 

08. 동일한 스트레스일지라도 개인이 받는 스트레스는 각각 다를수 있다. 스트레스의 조절변인를 2가지로 설명하시오.(4점) 13-1[심리]

Pixabay로부터 입수된 Mediamodifier님의 이미지 입니다.

 

09. 직업상담의 구조화된 면담법으로 생애진로사정의 구조 4가지에 대하여 설명하시오.(4점) 09-1[상담]

 

10. 집단상담의 장점 5가지를 쓰시오.(5점) 01-3, 09-1, 10-1, 11-3, 13-3, 15-1[상담] 빈출

 

11. 노동수요특성별 임금격차를 발생하게 하는 경쟁적 요인 3가지를 서술하시오.(5점) 09-2[시장]

 

12. 직무분석방법 중 최초분석법에 해당하는 방법을 3가지만 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.(6점) 13-2[심리]

 

13. MMPI의 타당성척도 중 F척도, L척도, K척도에 대해 설명하시오.(6점) 10-4, 09-1, 02-1[심리]

 

14. 한국표준직업분류에서 일반적으로 “직업”으로 규정하기 위한 4가지 요건을 쓰고 설명하시오.(4점) 13-3, 11-1, 06-3[정보]

 

15. 신뢰도에 영향을 미치는 요인 3가지를 제시하고 각각에 대해 설명하시오.(6점) 17-1, 14-3, 10-2, 10-1, 07-3[심리]

 

16. 직업상담 과정에서 사용되는 질적 측정도구 3가지를 쓰고 설명하시오.(6점) 13-2[심리] 재출

 

17. 임금의 하방경직성의 의미와 이에 영향을 미칠 수 있는 요인 4가지를 쓰시오.(6점) 12-3, 11-3, 10-2, 09-1, 04-1[시장]

 

18. 주어진 예시를 보고 실업률과 임금근로자의 수를 계산하시오.(6점) 00-1, 08-1, 09-2, 10-1, 10-2, 11-3, 14-2, 15-2, 15-3[정보]

 

▪ 15세 이상 인구 : 35,986천명

 

▪ 비경제활동 인구 : 14,716천명

 

▪ 취업자 수 : 20,149천명(자영업자 : 5,646천명, 무급가족종사자 : 1,684천명, 상용근로자 : 6,113천명, 임시근로자 : 4,481천명, 일용근로자 : 2,225천명)

 

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