집단 상담 - 직업상담사 2급 시험 준비


1. 집단상담의 크기(인원)와 결정 시 고려할 점

1) 인원

①  6-10명

② 집단의 크기가 너무 커지면 내담자 일부는 참여할 수 없게 되고, 상담자가 각 개인에게 적절한 주의를 기울이지 못한다. 반대로 집단의 크기가 너무 작으면 상호 관계 및 행동의 범위가 좁아진다. 그리고 각자가 받는 압력이 커지므로 오히려 비효율적이다.

 

2) 고려할 점

① 장소나 분위기는 심리적인 안정감을 주고 아늑하여 몰입할 수 있는 곳이 좋다.

② 집단의 구성은 강한 동기와 참여의식을 가지고 자발적이야 한다.

③ 시작하기 전에 개방성의 문제를 미리 정해 두어야 한다.

④ 시간은 90-120분으로 한다.

⑤ 구성원 10명이 넘을 경우 협동 상담자를 두어야 한다.

⑥ 경험 보고서를 쓰게 할 수 있다.

⑦ 의도적으로 게임을 활용할 수 있다.


그룹 손 이미지Pixabay로부터 입수된 Natalia Ovcharenko님의 이미지 입니다.


★ 직업상담사2급 - 직업상담학 출제 유형


1. [집단상담] 적정인원은? 출제빈도 :  02-2/06-2

① 적정인원의 크기 : 6~10명 정도

② 결정시 고려사항: 구성원간의 사전 친숙도나 성격 차이 등 고려 목적에 따라 개방형집단과 폐쇄형집단으로 구성 내담자의 성숙도, 주의력, 타인에게 관심 가질 수 있는 능력

③ 크기가 큰 경우 : 집단원의 상호작용 줄어 듬/개인적 문제를 탐색할 기회 줄어듬

④ 크기가 작은 경우 : 집단압력을 받을 우려 / 상호관계 및 행동범위 좁아짐

⑤ 집단상담이 적합하지 않은 경우 : 성적 일탈행동 보일 때, 내담자가 위기에 처해있을 때, 대인관계에 있어 비효과적일 때


2. [집단상담 장점]: (많은 교사 동타 구경) 출제빈도 : 01-2/05-1/09-1/10-1/10-4/13-3/15-1

① 상담자가 많은 내담자와 접촉할 수 있다.

② 상호류(참여자 상호간) 가질 수 있다.

회성을 키워주며, 대인관계에서 자신감을 갖는다.

료집단의 성격이 강해 자유롭게 의사소통 하고, 동료집단의 교육적 효과 얻을 수 있다.

인을 통해 문제를 보는 시각이 증진된다.

⑥ 문제 해결책 행동을 보다 체적으로 실천할 수 있다.

제성이 있다(시간, 에너지)


3. [집단상담의 장점을 개인상담과 비교하여 3가지] 출제빈도 : 11-3

① 상담자들이 시간과 경제적인 면에서 개인상담에 비해 많은 내담자와 접촉할 수 있다.

② 다양한 연령집단과 광범위한 욕구 충족 가능

③ 개인상담보다 더 쉽게 받아들이는 경향이 있다.

④ 다른 사람의 문제 접근과 해결시도 방법을 통해 대리학습 가능

⑤ 집단구성원 간의 소속감과 친근감을 통해 삶의 의미 부여


4. [집단상담 단점]: (만개모 구비집) 출제빈도 : 05-1/10-4

① 구성원 개개인에게 모두 족 줄 수 없다 

개인에게 집단의 압력이 가해지면 구성원 개성 상실 우려 

③ 집단 상담이 든 내담자에게 적합하진 않다. 

④ 시간적으로나 문제별로 집단을 성하기 어렵다 

밀보장이 어렵다.

단압력이 있을 수 있다.


5. [집단상담 목적]

① 자기이해, 자아수용, 자기관리향상 통해 인격적 성장 및 성숙

② 개인적 문제검토 및 해결책 위한 실천적 행동습득

③ 대인관계 기술 습득


6. [집단상담 과정] 집단의 시작->갈등의 단계->응집성의 발달->생산적인 단계->종결단계


7. 집단상담은 형태를 3가지 쓰고 각각 설명하시오. [참가상 받았다 치자](6점) 출제빈도 : 13-1

만남집단 : 타인과의 보다 의미 있는 만남과 접촉을 통해 인간관계에 대한 경험 적 통찰과 학습, 인간실존에 대한 자각을 강조한다.

이던스 집단 : 구체적인 교육목표를 가지고 강의・교수 등 구조화된 방법을 사용 한다. 적절한 교육・직업・사회적 정보를 제공하는데 주로 사용된다.

담집단 : 집단에 참여한 구성원들의 대인관계 문제, 부적응행동의 극복 등을 도와 준다. 정신과적 문제를 가지고 있는 사람들보다는 일상생활에서 어려움을 겪는 일 반인들을 대상으로 한다.

료집단 : 상담집단과 많은 공통점을 지니지만, 주로 병원이나 임상장면에서 치료 를 목표로 장기집단형태로 운영된다. 

⑤ 조집단 : 공통의 문제를 가진 사람들이 모여 자신의 경험을 나누고 서로에게 충 고・조언・정보제공・지지 및 격려 등을 나누며 문제를 효율적으로 해결해 나가려는 동기를 갖게 한다. 

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