스트롱 직업흥미검사의 척도

스트롱 직업흥미검사는 홀랜드 이론을 더욱 구체화 시켰다. 홀랜드 이론과 함께 암기해 놓자.

 

스트롱 직업흥미검사의 척도

• 출제유형: 스트롱 직업흥미검사 척도를 쓰고 설명하시오.
• 출제년도: 09-3/11-1/14-2/21-1
• 암기방법: 스트롱 일직개기 -> 강한자(스트롱)는 일찍깬다

 

① 일반직업분류(GOT): 자신의 보편적인 흥미패턴, 홀랜드의 6가지 직업흥미모형을 측정하는 문항들로 구성. GOT점수는 흥미에 대한 포괄적 전망 제공

② 직업척도: 211개 직업 흥미 측정

③ 개인특성척도(PSS): 업무형태, 학습스타일, 리더쉽, 위험감수등의 개인선호도 측정, 일상생활과 일의 세계에 관련된 광범위한 특성에 대해 개인이 선호하고 편안 하게 느끼는 것을 측정하며 피검사자의 업무, 학습, 리더십, 모험심 유형 등 4개 유형 척도, GOT나 BIS의 결과를 뒷받침하거나 강조, 혹은 통합적으로 해석할 수 있다.

④ 기본흥미척도(BIS): 특정활동 주제에 대한 개인의 흥미 평가, 25개 직업군에 대한 흥미 측정. GOT하위 척도이며, 실제로 상관이 높은 문항을 집단화 시켜 완성한 특정활동과 주제에 대한 25개의 세부 척도로 GOT를 특정한 흥미들로 세분화 한다.

다양한 사람들이 다양한 직업을 선택하고 그 중에 농부도 있다 @ Image by  Sasin Tipchai  from  Pixabay