[직업상담사 2급] 실기 기출문제 PDF : 2022년 2차 시험 문제

[직업상담사 2급] 실기 기출문제 PDF : 2022년 2차 시험 문제

 

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2022년 [직업상담사 2급] 실기 2차 기출문제

 

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직업상담사 2급 실기의 경우 대부분 기출문제에서 다시 출제됩니다. 그렇기 때문에 기출문제 질문을 보시면 바로 정답이 나오도록 암기하시면 좋습니다. 저도 요약본으로 공부를 했는데... 정답을 가린 상태에서 문제만 보고 정답을 쓰는 방식으로 공부를 했고 쉽게 합격할 수 있었습니다. 여러분의 땀 방울이 좋은 결실로 이어지길 기도해 봅니다.

 

직업상담사 2급 실기 기출문제 : 2022년 2차 시험 문제

 

1. 직무분석 방법 중 결정적 사건법의 단점을 3가지 쓰시오.

빈칸에 답을 적어보세요.

• 특별한 훈련 받은 사람이 필요하다.
• 일상적인 수행에 관련된 지식, 기술, 능력이 배제될 수 있다.
• 응답자들이 과거에 일어났던 결정적 사건들을 회상했을 때 그 사건을 왜곡하여 기술 할 가능성이 있다.
• 추론 과정시 주관성 배제할 수 없다.
• 시간소비적(수집된 자료를 분류하는데 시간과 노력이 많이 들어간다)
• 직무와 관련된 자료 수집 어려움 (직무와 관련 없는 정보생성가능)

 

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- 직업상담사 무료 강의 - 직업정보론 3

 

2. 한국 표준직업분류에서 직업으로 보지 않는 활동 6가지를 쓰시오.

빈칸에 답을 적어보세요.

① 자기 집의 가사 활동에 전념하는 경우

② 이자, 주식배당, 임대료(전세금, 월세금)등과 같은 자산 수입이 있는 경우

③ 예.적금 인출, 보험금 수취, 차용 또는 토지나 금융자산을 매각하여 수입이 있는 경우

④ 경마, 경륜, 복권 등에 의한 배당수입이 있는 경우

⑤ 시민봉사활동 등에 의한 무급 봉사적인 일에 종사하는 경우

⑥ 교육기관에 재학하며 학습에만 전념하는 경우

⑦ 사회 복지 시설 수용자의 시설 내 경제활동

⑧ 수형자의 활동과 같이 법률에 의한 강제노동을 하는 경우

⑨ 의무로 복무 중인 사병, 단기부사관, 장교와 같은 군인

⑩  도박, 강도, 절도, 사기, 매춘, 밀수와 같은 불법적인 활동

⑪  연금법, 국민기초생활보장법, 국민연금법 및 고용보험법 등의 사회보장이나 민간보험에 의한 수입 이 있는 경우

 

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- 한국표준직업분류에서 다수 직업 종사자의 분류 원칙

 

3. 베크의 인지치료에서 인지적 오류의 유형 4가지를 쓰시오.

빈칸에 답을 적어보세요.

• a 흑백논리- 내편 아니면 네편 (좋고 나쁜 것, 둘 중에 하나)
• c 선택적 추상화- 찬성한 사람이 많은데도 반대한 몇 사람에 주의를 기울임
• d 의미확대 및 의미축소- 한두번의 실패로 인생이 끝났다고 과장하는, 친구의 과수석 -> 운이 좋아서
• b 과잉일반화- 한두번의 실연으로 항상 실연을 단정 짓는다

 

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4. 부정적인 심리검사 결과가 나온 내담자에게 검사 결과를 통보하는 방법 4가지를 쓰시오.

빈칸에 답을 적어보세요.

 

① 내담자가 충격을 받지 않도록 주의하여 설명한다.

② 점수결과보다는 의미를 유용하게 사용할 수 있도록 한다.

③ 전문적 용어나 통계적 숫자보다는 일상적인 용어를 사용하여 설명한다.

④ 내담자의 방어를 최소화하기 위한 해석기회를 갖거나, 검사결과에 대한 오해가 없도록 검사점수의 한계와 해석상 유의점을 알려주는 것이 바람직하다.

⑤ 검사결과가 유출되지 않도록 비밀보장에 유의한다.

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5. 노동수요 Ld = 5,000 - 2W이고, 1시간당 임금이 W = 2,000원일 때 노동수요의 임금 탄력성의 절댓값과 근로자의 수입이 얼마인지 계산하시오.

빈칸에 답을 적어보세요.

• 노동수요의 임금 탄력성 = 노동수요 변화율 / 임금 변화율 
• = (노동수요 변화량 / 원래 노동수요) x 100 / (입금 변화량 / 원래 임금) x 100
• = (△Ld / Ld) / (△W / W) = (△Ld / △W) x (W/Ld)
• 이때 (△Ld / △W)는 Ld = 5,000 - 2W 그래프의 기울기, 따라서 -2
• W가 2,000일 때 Ld = 5,000 - (2 x 2,000)=1,000
• -2 x (2,000 / 1,000) = -4
• 임금 탄력성의 절대값 : 4
• 근로자의 수입 = 노동수요 x 임금
• ( 5,000 - 2 x 2,000 ) x 2,000 = 2,000,000원

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6. 한국 표준산업분류 개요 중 산업, 산업활동, 산업활동의 범위, 산업분류의 정의를 쓰시오.

빈칸에 답을 적어보세요.

① 산업: 유사한 성질을 갖는 산업활동에 주로 종사하는 생산단위의 집합

② 산업활동: 각 생산단위가 노동, 자본, 원료 등 자원 투입하여 재화 또는 서비스를 생산 또는 제공하 는 일련의 활동과정

③ 산업활동범위: 영리, 비영리적 활동 모두 포함되나 가정 내의 가사활동 제외

④ 산업분류: 생산 다위가 수행하는 생산활동을 그 유사성에 따라 체계적으로 분류하는 것

 

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7. 심리검사의 사용목적 3가지를 쓰고 설명하시오.

빈칸에 답을 적어보세요.

① 예측의 기능: 검사를 통해 개인의 특성을 밝혀내어 그 사람의 장래 행동이나 성취 등을 예측한다.

② 분류 및 진단의 기능: 분류 및 진단을 통해 심리검사 결과를 보다 효과적이고 과학적으로 활용할 수 있게 한다.

③ 자기 이해의 증진: 객관적이고 과학적인 심리검사의 결과는 현명한 의사결정과 합리적 행동을 위한 자기 이해의 증진이다.

④ 분류 및 배치: 산업현장에서 각 개인의 직무의 분류 및 배치를 위해 필요하다.

⑤ 평가: 치료나 교수방법, 학습과 발달의 정도 등을 객관적으로 평가하기 위해 사용한다.

 

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8. 심리검사에서 준거 타당도 계수의 크기에 영향을 미치는 요인을 3가지만 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.

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① 표집오차：표본이 모집단을 잘 대표하지 못하면 표집오차(sampling error)가 커지고 그 결과로 검사의 타당도 계수가 낮아진다. 표집오차는 표본의 크기가 작아지면 급격 하게 증가한다.

② 준거측정치의 신뢰도：준거측정치의 신뢰도가 낮으면 검사의 준거타당도는 낮아진다.

③ 준거측정치의 타당도：준거측정치의 타당도가 낮으면 검사의 준거타당도는 낮아진다.

④ 범위 제한：준거타당도 계산을 위해 얻은 자료들이 검사점수와 준거점수의 전체 범위 를 포괄하지 않고 일부 범위만을 포괄하는 경우에 계산된 상관계수는 실제 상관계수 보다 작아진다.

 

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- 동시타당도와 예언타당도의 의미와 차이점

 

9. 한국직업사전의 부가 직업정보 중 직무기능은 자료, 사람, 사물과 연관된 특성을 나타낸다. 사람과 관련된 세부영역 5가지를 쓰시오. (단, 수준에 해당하는 숫자는 기재할 필요 없음.)

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수준	자료	사람	사물
0	종합	자문	설치
1	조정	협의	정밀작업
2	분석	교육	제어조작
3	수집	감독	조작운전
4	계산	오락제공	수동조작
5	기록	설득	유지
6	비교	말하기-신호	투입-인출
7	-	서비스 제공	단순작업
8	관련없음	관련없음	관련없음

- 자문, 협의, 교육, 감독, 오락제공, 설득, 말하기, 서비스제공

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10. 심리검사 사용의 윤리적 문제와 관련하여 주의하여야 할 사항을 6가지만 쓰시오.

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암기비법: 개미 사훈이 증거 

출제빈도: 02-2/05-1/08-1/10-2/22-2

① 검사 개발하고 표준화할 때, 기존의 과학적 방법 따른다.

② 검사내용, 문항이나 자극들을 수검대상자에게 미리 알려져선 안된다.

③ 사생활 보호

④ 적절한 훈련이나 교습 후원 감독을 받은 사람만이 심리검사를 시행한다.

⑤ 검사 이용시 피검자가 그 기법의 목적과 본질을 충분히 이해 받을 권리가 있다.

⑥ 채점 해석의 과정과 프로그램의 타당도에 대한 적절한 증거를 갖춘다.

 

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11. 표준화를 위해 수집된 자료가 정규분포에서 벗어하는 것은 검사도구의 문제보다 표집 절차의 오류에 원인이 있을 수 있다. 이를 해결하기 위한 방법 3가지를 쓰고, 각각 설명하시오.

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출제빈도 : 11-2/13-1/22-2

① 완곡화하는 방법(smoothing) : 정상분포의 모양을 갖추도록 점수를 보태거나 빼주는 방법이다. 이는 정상분포와 비슷하게 나왔을 때만 사용할 수 있다.

②  절미법(tail out method) : 편포의 꼬리를 잘라내는 방법이다. 이는 꼬리가 작을 때에만 쓸 수 있다.

③ 면적환산법(area transformation) : 각 점수들의 백분위를 찾아서 그 백분위에 해당하는 Z점수를 찾는 방법이다.

 

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12. 겔라트가 제시한 직업 의사 결정의 상담과정 8단계를 순서대로 쓰시오.

1. 목표의식

2. ( )

3. ( )

4. ( )

5. ( )

6. ( )

7. ( )

8. 평가 및 재투입

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① 목표의식

② 정보수집

③ 대안의 열거

④ 대안의 결과 예측

⑤ 대안의 실현 가능성 예측

⑥ 가치평가

⑦ 의사결정

⑧ 평가 및 재투입

 

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13. 형태주의 상담의 목표 6가지를 쓰시오.

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① 내담자 인격을 통합하는 것

② 개인의 체험 영역을 확장하는 것

③ 내담자가 독립적인 사람이 되도록 하는 것

④ 책임감을 가지고 삶을 주체적으로 영위하도록 만드는 것

⑤ 내담자가 스스로 성장하고 성숙하게 하는 것

⑥ 실존적인 삶을 살도록 만들어 주는 것

 

혹은

① 책임: 내담자로 하여금 자신이 행동한 결과를 수용함과 동시에 자신이 행동한 것에 대해서 책임을 지는 것을 배우도록 한다.

② 통합: 내담자로 하여금 감정, 지각, 사고, 신체가 모두 하나의 전체로서 통합된 기능을 발휘하도록 도와 준다.

③ 자각: 자각을 통하여 내담자로 하여금 자신을 알 수 있도록 하고, 자신의 부정적인 면을 직면하고 수용할 수 있도록 한다.

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14. 윌리암슨의 직업상담 문제유형 4가지를 쓰고 설명하시오.

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암기비법 : 무어불흥

출제빈도 : 09-2/10-1/14-3/15-2/22-2

 

① 진로 무선택(미선택): 선택의사를 표현할 수 없고 대개 ‘자신이 무엇을 원하는지 잘 모르겠다’고 한다. 이런 내담자들은 진로선택과 관계없는 흥미거리에 관심을 쏟는 경우가 많다.

② 어리석은 선택 (현명하지 못한 선택): 내담자의 불충분한 능력에 의한 직업결정을 의미한다. 이에는 적성에 맞지 않는 목표, 흥미와 관계없는 목표, 입문할 기회가 아주 적은 직업의 선택, 친구나 친척의 고용약속을 믿고 한 선택, 부모의 압력에 따른 선택, 특권에 대한 갈망 등의 요인이 있다.

③ 불확실한 선택(선택에 대한 확신 부족): 직업선택을 하지만 그 결정에 대해서 의심을 갖는다. 이유는 자기 이해의 부족, 직업세계 이해부족, 자신의 적성에 대한 불안감, 교육수준의 부족, 섣부른 선택 등 때문이다.

④ 흥미와 적성의 불일치(모순): 자신의 적성보다 수행능력이 더 높게 요구되는 직업에 흥미를 작거나 반대로 더 낮은 직업에 흥미를 갖게 된다. 흥미가 있는 직업에는 적성이 안 맞고 적성이 맞는 직업에는 흥미가 없다.

 

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 - 윌리암슨에 의한 특성요인 직업상담에서 인간본성에 대한 기본 가정

 

15. 인지적, 정서적, 행동적 상담의 기본개념인 ABCDEF의 의미를 쓰시오.

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암기비법 : 선신결론효새

출제빈도 : 04-2/07-2/08-1/08-2/15-1/22-2

A : 선행사건, B : 신념체계, C : 결과, D : 논박, E : 효과, F : 새로운 느낌

• A: 인지 정서 행동에 혼란을 가져오는 선행사건
• B: A에 대한 비합리적 신념
• C: B의 비합리적 신념에 대한 행동의 결과
• D: 비합리적 신념을 논박
• E: 논박의 효과
• F: 합리적신념(논박의 효과)으로 인한 새로운 감정

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16. 직업상담사가 갖추어야 할 자질 5가지를 쓰시오.

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암기비법 : 존이지분통

출제빈도 : 02-2/06-1/22-2

① 내담자에 대한 존경심

② 자기 자신에 대한 이해

③ 전문적 지식과 임상적 경험

④ 직업정보 분석능력

⑤ 객관적인 통찰력

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- 직업상담사의 역할 및 직무내용

 

17. 직업상담에서 내담자 이해를 위한 질적 측정도구 3가지를 쓰고 설명하시오.

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① 생애진로사정: 상담자와 내담자가 처음 만났을 때 사용하기에 적절한 구조화된 면담기 법으로서, 내담자의 직업경험과 교육수준, 강점과 약점 등에 관한 정보를 수집할 수 있다.

② 직업가계도(제노그램): 내담자의 조부모와 부모, 형제자매, 숙모와 삼촌 등의 직업들을 도식화한 것이다. 생애진로사정에서 얻은 정보에 가족으로서의 역할에 관한 정보를 추가하고자 할 때 사용한다.

③ 직업카드 분류법: Holland의 6각형 모형과 관련된 직업카드 패키지(80~200장)를 사용하여 직업을 선호군, 혐오군, 미결정 중성군으로 분류하고, 그렇게 분류한 이유를 말 하도록 한다. 개인의 직업선택의 동기와 흥미 및 가치관을 탐색할 수 있다.

④ 역할놀이(역할연기: role playing): 내담자로 하여금 다른 사람의 역할을 해 보도록 하거나 내담자가 되고 싶은 사람처럼 행동으로 실행해 보도록 하는 절차. 상담 장면에서 주로 치료적 목적으로 사용되지만, 내담자의 행동을 관찰하여 내담자에 관한 정보를 얻기 위한 측정의 목적으로도 사용될 수 있다.

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18. 아래 주어진 표를 보고 다음을 계산하시오. (단위 : 천명)

구분	15 ~ 19세	20 ~ 24세	25 ~ 29세	30 ~ 50세
생산가능인구	3,284	2,650	3,846	22,982
경제활동인구	203	1,305	2,797	17,356
취업자	178	1,181	2,598	16,859
실업자	25	124	199	497
비경제활동인구	3,082	1,346	1,049	5,627

 

1) 30 ~ 50세 고용률(%)을 계산하시오. (단, 소수점 둘째 자리에서 반올림)

2) 30 ~ 50세 고용률을 29세 이하 고용률과 비교하여 분석하시오.

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• 고용률
  • 고용률 = 취업자 수 / 생산 가능 인구 수 x 100
  • 16,859천 명 / 22,982천 명 x 100 = 73.4%
• 비교
  • 29세 이하 고용률 = 3,957천 명 / 9,780천 명 x 100 = 40.5%
  • 30 ~ 50세의 고용률이 29세 이하의 고용률보다 높다. 이는 30 ~ 50세의 경우 가정의 경제를 책임지는 가장이 많아 열악한 환경에서도 계속 일을 하는 반면, 29세 이하는 학생이나 취업을 준비하는 인원이 많기 때문인 것으로 보인다.

 

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