일반적으로 노인을 어떻게 정의하며 노화의 특성은 무엇인지 안내하고 내가 생각하는 정의와 특성에 대해서 안내하겠습니다.

노인의 정의와 노화의 특성은 무엇인가?

1. 노인의 정의

생리적 및 신체적 기능의 퇴화와 심리적 변화가 일어나서 개인의 자기 유지 기능과 사회적 역할기능이 약화하고 있는 사람이다. 현재 일반적으로 적용되고 있는 노인의 연령은 만 65 세 이상이다.
국제노년학회에서는 노인을 다섯 가지로 정의하고 있다.
첫째, 환경변화의 적응력이 감퇴하고 있는 사람
둘째, 생체의 자체통합능력이 감퇴하고 있는 사람
셋째, 인체의 기관 · 조직 · 기능이 쇠퇴하고 있는 시기에 있는 사람
넷째, 생체의 적응능력이 감소하고 있는 사람
다섯째, 조직의 예비능력이 감퇴함으로써 적응능력이 떨어지는 사람

내가 생각하는 노인

사전을 찾아보니 노인을 나이가 많이 들어 늙은 사람이라고 정의되어있다. 늙은 사람이란 신체적, 정신적으로 늙고 쇠퇴한 사람을 말하는 것 같다.

노인은 분명 신체적으로 쇠퇴했다. 그러나 노인이라고 해서 정신적으로 쇠퇴하였다고 생각하지는 않는다. 요즘에는 다들 매체를 통해서, 노인정이나 복지관을 통해서 사회적인 활동도 많이 하고, 새로운 분야도 배운다. 젊어서 여가생활을 즐기지 못했을 적보다 훨씬 더 많은 여가생활을 누리고, 정신적으로도 안정되어있고, 삶의 활기도 있다고 생각한다.

또한, 노인의 나이를 법적으로 만 65세 이상으로 정의했지만, 이 나이도 너무 젊다고 생각한다. 만 65세면 충분히 일을 할 수 있고, 생계를 꾸려나갈 수 있다고 생각한다. 물론 사회적으로 일자리가 많고, 퇴직 나이가 늦춰진다는 전제하에 말이다.
노인은 젊은이와 신체적으로 차이만 있을 뿐 조금도 다르다고 생각하지 않는다.

2. 노화의 특성

노화는 생물학적 노화 이론, 심리적 노화 이론, 사회적 노화 이론이 있다.
생물학적 노화는 신체의 기관과 체계의 구조 및 기능이 시간의 경과에 따라 변화하는 것이고 심리적 노화는 축적된 경험에 의한 행동, 감각, 지각기능, 자아에 대한 인식 등이 시간의 변화에 따라 변화하는 것이며 사회적 노화는 생활 주기를 통하여 일어나는 규범, 기대, 사회적 지위 및 역할의 변화를 의미한다.

내가 생각하는 노화

노화는 시간의 흐름에 따라 어쩔 수 없이 노화되는 생물학적 노화는 인간이 어떻게 바꿀 수 없는 노화지만 심리적 노화와 사회적 노화는 교육을 통해서, 사회적인 인식을 통해서 노인들이 사회적으로 동떨어지거나, 사회적 기능이 쇠약해지는 것이 아니라 자신의 삶을 있는 그대로 받아들이고, 삶을 긍정적이고 자부심을 품게 할 수 있다고 생각한다.

3. 노인 복지 정책

만 65세 이상 어르신에게 자산조사후 소득과 재산이 적으신 하위 70%의 어르신께 기초 연금을 지급하며 복지로 사이트를 통해 대상 조회 및 신청이 가능합니다.

복지로 사이트 바로가기

기초연금 이외에도 노인일자리를  알아볼 수도 있습니다. 노인일자리의 경우 유형별로 다음과 같이 나눕니다.

노인일자리 유형

• 공익활동 : 본인 자신의 성취감 및 지역사회의 공익을 높이기 위해 참여하는 봉사 활동으로 월 30시간 이상 참여 할 경우 27만원이 지급됩니다.  봉사활동으로는 취약노인 지원, 취약계층지원, 공공시설봉사, 경륜전수활동이 있습니다.
• 사회서비스형 : 이전 경력을 통해 사회에서 필요한 영역에서 서비를 제공하는 것으로 월 60시간 일이 가능하고 약 60만원(주휴수당 별도)을 받을 수 있어 일자리 중에 가장 좋습니다. 지역사회 돌봄이나 안전 관련 일들을 하게 됩니다.
• 시장형사업단 : 노인이 할 수 있는 업종 중 소규모 매장이나 전문 직종 사업을 운영하여 일자를 창출하는 사업으로 일정기간 사업비와 인건비를 보충지원하여 추가 사업소득으로 운영하는 것을 말합니다. 
• 취업알선형 : 수요처의 요구에 따라 교육을 수료하고 관련 업무를 할 수 있는 경우 해당수요처에 연계하여 근무기간 동안 임금을 지금해 주는 방식입니다. 

노인일자리 신청 방법

대표적인 노인일자리 온라인 신청 창구는 [노인일자리 여기]와 [복지로] 사이트가 있습니다. 접속 하셔서 확인해 보시기 바랍니다.

노인일자리 여기 : https://www.seniorro.or.kr/

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베이비붐 세대의 특징을 이해하고, 베이비붐 세대가 끝나는 2050년에는 인구 부양 비율을 낮추지 않으면 국가적 위기를 경험할 수 있기에 출산율을 높이기 위한 적극적 대책들이 필요하다.

베이비붐 세대의 특징과 향후 대책

1. 베이비붐 세대란

합계출산율이 3.0 이상인 연령대가 일정 기간 연속적으로 유지된 인구 코호트(cohort)를 지칭한다.

2. 베이비붐 세대의 범위 및 규모

우리나라는 한국전쟁 이후인 1950년대 중반부터 1960년대 중반 이전에 태어난 세대를 베이비붐 세대로 규정해 왔다. 1953년 한국전쟁이 끝난 후 1955년부터 출생자 수가 급격히 증가하기 시작해 그 흐름이 1960년대 초반까지 이어진다. 우리나라의 경우 여기에 더해 1968년부터 1974년 사이에 태어난 제2차 베이비붐 세대가 있다. 1968~1974년 출생 코호트까지 합치면 베이비붐 세대는 총인구의 34%(1,650만 명)를 차지하는 거대 인구집단이 된다.

3. 베이비붐 세대의 특징

1) 경제적 특성

우리나라의 베이비붐 세대는 노후대비 보유자산이 적었는데, 40~49세 가구주 순자 산은 약 3억 260만 원으로 부동산이 2억 2,600만 원, 저축액은 6,743만 원이었다(이철선, 2009). 저축률은 40대 후반에서 저점에 이른 후 상승하는 N자형으로 생애주기 가설과 달리 40, 50대 이후 저축률이 상승하는 현상을 보였다.

2) 사회·문화적 특성

노인의 65.7%가 도시지역에 거주하며 28.9%만이 중학교 이상의 학력을 가진 것에 비하여 매우 큰 변화이다.
교육 수준의 상승과 도시화에 따라 욕구의 다양화와 높아진 기대 수준을 만족시킬 수 있는 서비스 개발이 요구된다. 이들은 교육 수준의 향상, 청장년기에 누린 다양한 활동 참여 경험, 취미활동이나 자기 계발을 하는 노후 생활에 대한 선호 등을 특징으로 하고 있으므로 여가활동에 대해서도 기대 수준이 높다.
현재 노인들과 달리 다양한 영역에서 문화 활동이 비교적 활발히 진행되고 있는 것으로 나타났다.

3) 사회적 역할

선진화로 인한 다양한 제도 및 인프라 혜택을 누림과 동시에 외한위기, 글로벌 금융위기 등 성장에 따란 진통까지 목격하고 체험한 세대이며 경제성장의 주역으로서 무엇보다 일을 최우선시하며, 휴일 근무, 초과근무 등을 당연시한다.

4) 세대관계

소비지출 중 부모생활비, 자녀교육비가 큰 부분을 차지하며, 자녀 결혼 비용 등도 자신이 책임질 몫으로 인식하지만, 자신에 대한 배우자와 자식의 의무는 상대적으로 덜 기대하는 편이어서 직업, 학업 등의 이유로 가족과 멀어져 사는 베이비붐 세대가 다수이다.

5) 건강에 대한 인식

건강관리에 관한 관심은 전체 인구 대비 다소 높은 편이며, 향후 노인돌봄서비스에 대한 기대도 높은 편이다.

6) 미래전망

소득, 직업, 교육, 재산 등을 고려한 사회ㆍ경제적 지위 의식에 관해 중간층 이상이라고 응답한 비율이 전체 가구주 대비 높은 이다. 앞으로 소득수준에 대해 대체로 감소할 것으로 예측하면서도 연금 이외에 마땅한 노후 준비는 없는 실정이다.

4. 향후 대책 및 대응 방안

베이비붐 세대가 끝나는 2050년대 이후의 인구 부양 비율을 낮추지 않으면 국가적 위기를 맞을 수 있어서 출산율을 높이기 위한 적극적 대책을 추진하는 것이 필요하다. 건강보험은 고령화에 대응하기 위한 구조조정이 이루어져 있지 않으므로 비용 효율적인 시스템 구축을 위한 제도적 개선 노력이 시급하고, 노인장기 요양보험 제도도 동일한 근거에서 최근의 지출증가 억제를 위한 대책이 필요하다.
베이비붐 세대가 노년기에 접어드는 2020년 이전에 정부재정의 건전성을 제고하고 지출구조의 슬림화를 위한 지속적인 노력이 필요하다.

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2023년 정기 기사 1회 직업상담사2급 실기 기출문제 해답 및  직업상담사 시험 일정에 대해 알려드려 자격증 시험에 도움을 드리고자 합니다.

직업상담사2급 실기 기출문제 및 시험 일정 안내

직업상담사2급 시험일정

2023년 정기 시험 1회는 마감되었고, 앞으로 두 번의 기회가 남았습니다. 

빠른 암기방법으로 합격을 돕는 기출문제 요약본을 확인하세요.

직업상담사2급 실기 기출문제 : 2023년 1회차

이번 실기 문제는 총 18문항이 출제 되었습니다. 어떤 유형의 문제들이 나왔는지 천천히 풀어보세요.

1. 노동수요의 탄력성을 구하는 공식과 노동수요의 탄력성에 영향을 주는 3가지 요인을 쓰시오.

2. 한국 직업사전 부가 직업정보의 직무기능 중 자료에 대한 오른쪽 설명을 보고 해당하는 기능을 왼쪽에 빈칸을 쓰시오.

3. 임금의 하방경직성의 의미를 설명하고, 임금의 하방경직성의 원인 5가지를 쓰시오.

4. 진로상담 과정에서 관계수립을 위한 기본 상담기술 6가지를 쓰시오.

5. 행동주의 직업상담의 상담기법은 크게 불안감소기법과 학습촉진기법의 유형으로 구분할 수 있다. 각 유형별 대표적 방법을 각각 2가지씩 쓰고 설명하시오.

6. 집단상담의 장점 6가지를 쓰시오.

7. 로저스의 인간중심 상담의 기본 바탕이 되는 철학적 가정 4가지(5가지)를 쓰시오.

8. 직무분석 방법 중 면접법의 장점과 단점을 각각 2가지씩 쓰시오.

9. 한국표준직업분류의 분류 원칙 중 포괄적 업무 분류 원칙 3가지를 설명하시오. (단, 예시는 쓰지 않아도 됨.)

10. 예언 타당도와 동시(공인) 타당도에 대해 각각의 예를 포함하여 설명하시오.

11. 표준화된 심리검사에는 집단 내 규준이 포함되어 있다. 집단 내 규준의 종류 3가지를 쓰고 설명하시오.

12. 실존주의 상담에서 인간의 궁극적 관심사와 관련하여 중요하게 생각하는 주제 3가지를 쓰고 설명하시오.

13. 심리검사에서 신뢰도의 종류와 신뢰도에 영향을 주는 요인을 각각 3가지씩 쓰시오.

14. 검사-재검사 신뢰도에 영향을 미치는 요인 4가지를 쓰시오.

15. 직업상담을 위한 심리검사 선정 시 고려사항 3가지를 쓰시오.

16. 한국 표준산업분류에서 통계 단위의 산업을 결정하는 방법 2가지를 쓰시오.

17. 홀랜드 직업흥미검사의 6가지 유형을 쓰시오.

18. 내담자와의 상담목표 설정 시 유의사항 5가지를 쓰시오.

2023년도 1회에 실시된 직업상담사 실기 문제에서는 계산 문제가 출제 되지 않았네요. 그렇다면 다음 2회차에서는 계산 문제가 출제될 수도 있습니다. 계산 문제는 보기 예문도 동일하기 때문에 시험 전에 꼭 한번 훑어 보시면 좋습니다. 

빠른 암기방법으로 합격을 돕는 기출문제 요약본을 확인하세요.

한국은 급격한 저출산으로 인해 가장 빠른 고령화를 경험하고 있습니다. 뿐만 아니라 노인의 빈곤문제로 이어지고 있어 해결방안이 시급한 시기입니다.

저출산에 따른 사회 고령화 및 노인문제 해결방안 

우리나라 노인 문제의 원인

1. 저출산

저출산은 합계 출산율이 2.1명 이하로 지속되는 현상을 말하며, 초저출산은 합계 출산율이 1.3명 이하인 현상을 말한다. 우리나라는 저출산 사회를 넘어 2001년부터 이미 초저출산 사회에 들어섰다. 여성의 사회 진출 기회가 증가하면서 출산율은 계속 감소했다. 결국, 오늘날에는 세계적으로도 매우 낮은 수준의 출산율을 기록하게 되었다. 1965년에는 5.63명이던 합계 출산율이 2010년에는 겨우 1.15명으로 낮아졌다. 이는 한 가정당 자녀의 수가 1명을 간신히 넘긴다는 의미이다. 우리나라는 합계 출산율이 지속해서 낮아져 현재 최저 수준이며, OECD 국가 중 그 하락 속도가 가장 빠르다.

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2. 저출산의 원인

양육에 대한 경제적 부담 증가, 여성의 사회 참여 증가, 의료 기술의 발달, 결혼 연령 상승 및 미혼 인구 증가 등 사회, 경제적 요인과 결혼과 가족에 대한 가치관 변화 등이 복합적으로 작용하고 있다. 특히 교육에 관한 관심이 높은 우리나라의 경우, 양육비와 교육비 부담이 출산율 저하를 심화시키고 있다. 게다가 여성의 경제 활동 참여율은 갈수록 증가하고 있지만, 육아를 지원하는 시설과 서비스가 부족하여 여성이 일하며 아이를 기르기 어려운 환경도 출산을 피하게 되는 주요한 원인이다. 최근에는 청년층의 취업이 어렵고 취업을 하더라도 고용 상태가 불안정한 경우가 많아 결혼과 출산을 미루거나 피하는 사례가 증가하고 있다. 또한, 자녀를 낳아 가문의 대를 이어야 한다고 생각했던 전통적인 가치관이 점차 사라지는 것도 출산율 감소의 원인 중 하나이다.

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3. 인구 고령화

고령화 사회는 전체 인구 중 65세 이상 노인 인구 비율이 높아지는 현상을 말한다. 노인 인구의 비율이 7% 이상일 때에는 고령화 사회, 14% 이상일 때에는 고령사회, 20% 이상일 때에는 초고령 사회로 분류한다. 1960년 전체 인구 중 65세 이상 노인의 인구 비율이 2.9%에 불과하던 우리나라는 지난 2000년 7%를 넘어서며 고령화 사회에 진입하였다. 이와 같은 추세가 계속된다면 2018년에는 고령사회, 2026년에 초고령 사회에 진입할 것으로 예상된다.

4. 인구 고령화의 원인

고령화의 원인으로는 평균 수명의 연장이다. 의학 기술이 발달하고 경제 수준의 높아지면서 위생 상태나 영양 상태가 개선되어 평균 수명이 연장되었다.
2016년 60세 남자는 향후 22.5년, 여자는 27.2년 더 살 것으로 예상되며, 이는 10년 전 대비 60세의 기대수명이 모두 2.9년 증가한 것이다. 남자 80세, 여자 86세, 평균 83세이다.

인구 고령화와 노인 문제

1) 기능장애 노인 인구 증가
한국 노인 인구의 87.6%는 하나 이상의 만성 퇴행성 질환을 가지고 있다. 그중에 36.5%는 세 가지 이상의 만성질환을 가지고 있으며 연령 증가에 따라 만성질환 유병률도 높아지고 있다.

2) 경제 성장의 둔화
생산 가능 인구의 감소로 인한 노동력 부족과 노동 인구의 노령화로 노동 생산성이 낮아져 경제 성장이 둔화 될 수 있다.

3) 노인 부양의 부담 증가
노후 생계와 건강 유지를 위한 비용이 증가하여 노인 부양에 대한 젊은 세대와 국가 재정의 부담이 증가할 수 있다.

4) 노인의 빈곤
우리나라의 노인 빈곤율은 무려 49.6%로 OECD 평균 12.6%에 4배가 넘는다.
노인 빈곤으로 노인의 질병, 노인 소외, 노인 자살, 노인 범죄가 증가의 문제가 발생한다.

5) 노인간호 인력 부족
맞벌이 부부 자녀가 늘어나고, 중증이나 초 중증질환 노인의 간호가 너무 힘들고, 만성질환 노인의 요양보호 기간이 장기화되고 있어서 노인간호가 더욱더 어려운 실정이다.

저출산 · 고령화 현상의 해결 방안

저출산, 고령화 현상에 따른 문제점의 해결은 무엇보다 적극적인 출산 장려 정책이 우선되어야 한다. 이를 위해서는 아이 낳기 좋은 사회를 만들기 위해 적절한 출산 정책을 마련하고 가정과 지방자치단체, 사회가 함께 육아를 책임지는 사회로 변해야 한다.

보육 시설 확충, 출산비 지원, 육아 휴직 확대 및 자녀 교육비 지원 등을 통해 자녀를 낳고 키우는 데 어려움이 없는 환경을 만들어주어야 한다.

고령화 사회 문제 해결을 위해서 연금 제도의 개선, 노인 장기 요양 보험 제도 등 다양한 정책과 제도를 마련하여 노인 복지를 강화해야 한다. 또한, 평생 교육 및 직업 훈련, 재취업 기회 제공, 일자리 나누기, 임금피크제도 등을 통해 노년층의 경제 활동을 장려하고 활용해야 한다. 건강하고 안정적인 노후 생활 보장을 위한 노인 복지 정책이나 노인 편의 시설과 실버산업 확대 등 고령화 사회에 삶의 질을 향상할 수 있는 사회 환경을 마련하는 것 역시 필요하다.

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사회복지사를 준비 중이시라면 소득보장정책에 대해 공부하는데요. 간단하게 소득보장정책은 무엇이고, 어떤 제도들이 있는지 알아보도록 하겠습니다.

소득보장정책 설명 및 제도 종류 - 사회복지사

소득보장정책이란?

소득보장정책은 노령, 질병, 실업, 재해로 수입이 감소하거나 상실될 때 일정한 생활 수준을 유지할 수 있도록 소득을 보장해주는 정책이다.

소득보장정책의 중요성

누구나 좋은 미래를 설계하고 꿈꾸지만 인생은 아무도 모르는 법입니다. 갑작스레 해고 및 육체적 질병으로 금전적이 어려움을 처할 수 있습니다. 그런 상황에 대처할 수 있도록 안전 장치는 필요하며, 국가는 끊임 없이 이런 사회 안정망이 잘 가동할 수 있도록 충분한 역할을 해줘야 국민이 행복한 삶을 살아 갈 수 있습니다.

특히나 다른 OECD 국가들 보다 상대적으로 빠른 초고속 고령화되고 있습니다. 2025년이 되면 한국 전체 인구의 65세 고령인구가 20.6%를 넘길 전망입니다. 직장에서 은퇴하면 국민연금에 의존해서 살아야 하는 상황입니다. 자신이 납부하고 있는 국민연금을 확인하면서 미래를 전망해 보는 것도 중요하다고 생각됩니다.

지금 국민연금공단에서 배포하는 [내 곁에 국민연금] 앱을 통해서 지급 받을 수 수령액을 조회할 수 있습니다. 자신이 앞으로 매달 받게 되는 국민연금 금액을 살펴보고 적다면 빠른 대안을 찾는 것이 현명한 선택입니다.

소득보장정책 종류

1. 공공부조제도

개별가구의 소득이 국가가 정한 일정 기준에 미달하는 빈곤층을 대상으로 모든 국민이 기본생활은 유지해야 한다는 취지에서 기초적인 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 제도이다.

2. 국민연금 및 산재보험 제도

노령, 장애, 사회적 위험에 노출되어 소득이 중단되거나 상실될 가능성이 있는 사람들에게 제공하는 제도이다.

3. 국민건강보험

질병이나 부상으로 인하여 일시에 고액의 진료비가 소비되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위한 보험. 보험원리에 의거 국민들이 평소에 보험료를 내어 기금화하였다가 보험사고가 발생할 때 보험 급여를 해 줌으로써 국민 상호 간에 위험을 분담하고 의료서비스를 제공하는 사회보장제도이다

4. 고용보험제도

근로자가 실직한 경우에 생활 안정을 위하여 일정 기간에 급여를 지급하는 제도이다.

5. 최저임금제도

낮은 임금의 노동자를 보호하기 위하여 국가가 법으로 임금의 최저액을 정하여 노동자의 생활을 보장하는 제도.

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