• 특별한 훈련 받은 사람이 필요하다.
• 일상적인 수행에 관련된 지식, 기술, 능력이 배제될 수 있다.
• 응답자들이 과거에 일어났던 결정적 사건들을 회상했을 때 그 사건을 왜곡하여 기술 할 가능성이 있다.
• 추론 과정시 주관성 배제할 수 없다.
• 시간소비적(수집된 자료를 분류하는데 시간과 노력이 많이 들어간다)
• 직무와 관련된 자료 수집 어려움 (직무와 관련 없는 정보생성가능)

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- 직업상담사 무료 강의 - 직업정보론 3

① 자기 집의 가사 활동에 전념하는 경우

② 이자, 주식배당, 임대료(전세금, 월세금)등과 같은 자산 수입이 있는 경우

③ 예.적금 인출, 보험금 수취, 차용 또는 토지나 금융자산을 매각하여 수입이 있는 경우

④ 경마, 경륜, 복권 등에 의한 배당수입이 있는 경우

⑤ 시민봉사활동 등에 의한 무급 봉사적인 일에 종사하는 경우

⑥ 교육기관에 재학하며 학습에만 전념하는 경우

⑦ 사회 복지 시설 수용자의 시설 내 경제활동

⑧ 수형자의 활동과 같이 법률에 의한 강제노동을 하는 경우

⑨ 의무로 복무 중인 사병, 단기부사관, 장교와 같은 군인

⑩  도박, 강도, 절도, 사기, 매춘, 밀수와 같은 불법적인 활동

⑪  연금법, 국민기초생활보장법, 국민연금법 및 고용보험법 등의 사회보장이나 민간보험에 의한 수입 이 있는 경우

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- 한국표준직업분류에서 다수 직업 종사자의 분류 원칙

• a 흑백논리- 내편 아니면 네편 (좋고 나쁜 것, 둘 중에 하나)
• c 선택적 추상화- 찬성한 사람이 많은데도 반대한 몇 사람에 주의를 기울임
• d 의미확대 및 의미축소- 한두번의 실패로 인생이 끝났다고 과장하는, 친구의 과수석 -> 운이 좋아서
• b 과잉일반화- 한두번의 실연으로 항상 실연을 단정 짓는다

① 내담자가 충격을 받지 않도록 주의하여 설명한다.

② 점수결과보다는 의미를 유용하게 사용할 수 있도록 한다.

③ 전문적 용어나 통계적 숫자보다는 일상적인 용어를 사용하여 설명한다.

④ 내담자의 방어를 최소화하기 위한 해석기회를 갖거나, 검사결과에 대한 오해가 없도록 검사점수의 한계와 해석상 유의점을 알려주는 것이 바람직하다.

⑤ 검사결과가 유출되지 않도록 비밀보장에 유의한다.

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• 노동수요의 임금 탄력성 = 노동수요 변화율 / 임금 변화율 
• = (노동수요 변화량 / 원래 노동수요) x 100 / (입금 변화량 / 원래 임금) x 100
• = (△Ld / Ld) / (△W / W) = (△Ld / △W) x (W/Ld)
• 이때 (△Ld / △W)는 Ld = 5,000 - 2W 그래프의 기울기, 따라서 -2
• W가 2,000일 때 Ld = 5,000 - (2 x 2,000)=1,000
• -2 x (2,000 / 1,000) = -4
• 임금 탄력성의 절대값 : 4
• 근로자의 수입 = 노동수요 x 임금
• ( 5,000 - 2 x 2,000 ) x 2,000 = 2,000,000원

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① 산업: 유사한 성질을 갖는 산업활동에 주로 종사하는 생산단위의 집합

② 산업활동: 각 생산단위가 노동, 자본, 원료 등 자원 투입하여 재화 또는 서비스를 생산 또는 제공하 는 일련의 활동과정

③ 산업활동범위: 영리, 비영리적 활동 모두 포함되나 가정 내의 가사활동 제외

④ 산업분류: 생산 다위가 수행하는 생산활동을 그 유사성에 따라 체계적으로 분류하는 것

① 예측의 기능: 검사를 통해 개인의 특성을 밝혀내어 그 사람의 장래 행동이나 성취 등을 예측한다.

② 분류 및 진단의 기능: 분류 및 진단을 통해 심리검사 결과를 보다 효과적이고 과학적으로 활용할 수 있게 한다.

③ 자기 이해의 증진: 객관적이고 과학적인 심리검사의 결과는 현명한 의사결정과 합리적 행동을 위한 자기 이해의 증진이다.

④ 분류 및 배치: 산업현장에서 각 개인의 직무의 분류 및 배치를 위해 필요하다.

⑤ 평가: 치료나 교수방법, 학습과 발달의 정도 등을 객관적으로 평가하기 위해 사용한다.

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① 표집오차：표본이 모집단을 잘 대표하지 못하면 표집오차(sampling error)가 커지고 그 결과로 검사의 타당도 계수가 낮아진다. 표집오차는 표본의 크기가 작아지면 급격 하게 증가한다.

② 준거측정치의 신뢰도：준거측정치의 신뢰도가 낮으면 검사의 준거타당도는 낮아진다.

③ 준거측정치의 타당도：준거측정치의 타당도가 낮으면 검사의 준거타당도는 낮아진다.

④ 범위 제한：준거타당도 계산을 위해 얻은 자료들이 검사점수와 준거점수의 전체 범위 를 포괄하지 않고 일부 범위만을 포괄하는 경우에 계산된 상관계수는 실제 상관계수 보다 작아진다.

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- 동시타당도와 예언타당도의 의미와 차이점

- 자문, 협의, 교육, 감독, 오락제공, 설득, 말하기, 서비스제공

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암기비법: 개미 사훈이 증거 

출제빈도: 02-2/05-1/08-1/10-2/22-2

① 검사 개발하고 표준화할 때, 기존의 과학적 방법 따른다.

② 검사내용, 문항이나 자극들을 수검대상자에게 미리 알려져선 안된다.

③ 사생활 보호

④ 적절한 훈련이나 교습 후원 감독을 받은 사람만이 심리검사를 시행한다.

⑤ 검사 이용시 피검자가 그 기법의 목적과 본질을 충분히 이해 받을 권리가 있다.

⑥ 채점 해석의 과정과 프로그램의 타당도에 대한 적절한 증거를 갖춘다.

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출제빈도 : 11-2/13-1/22-2

① 완곡화하는 방법(smoothing) : 정상분포의 모양을 갖추도록 점수를 보태거나 빼주는 방법이다. 이는 정상분포와 비슷하게 나왔을 때만 사용할 수 있다.

②  절미법(tail out method) : 편포의 꼬리를 잘라내는 방법이다. 이는 꼬리가 작을 때에만 쓸 수 있다.

③ 면적환산법(area transformation) : 각 점수들의 백분위를 찾아서 그 백분위에 해당하는 Z점수를 찾는 방법이다.

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① 목표의식

② 정보수집

③ 대안의 열거

④ 대안의 결과 예측

⑤ 대안의 실현 가능성 예측

⑥ 가치평가

⑦ 의사결정

⑧ 평가 및 재투입

① 내담자 인격을 통합하는 것

② 개인의 체험 영역을 확장하는 것

③ 내담자가 독립적인 사람이 되도록 하는 것

④ 책임감을 가지고 삶을 주체적으로 영위하도록 만드는 것

⑤ 내담자가 스스로 성장하고 성숙하게 하는 것

⑥ 실존적인 삶을 살도록 만들어 주는 것

혹은

① 책임: 내담자로 하여금 자신이 행동한 결과를 수용함과 동시에 자신이 행동한 것에 대해서 책임을 지는 것을 배우도록 한다.

② 통합: 내담자로 하여금 감정, 지각, 사고, 신체가 모두 하나의 전체로서 통합된 기능을 발휘하도록 도와 준다.

③ 자각: 자각을 통하여 내담자로 하여금 자신을 알 수 있도록 하고, 자신의 부정적인 면을 직면하고 수용할 수 있도록 한다.

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암기비법 : 무어불흥

출제빈도 : 09-2/10-1/14-3/15-2/22-2

① 진로 무선택(미선택): 선택의사를 표현할 수 없고 대개 ‘자신이 무엇을 원하는지 잘 모르겠다’고 한다. 이런 내담자들은 진로선택과 관계없는 흥미거리에 관심을 쏟는 경우가 많다.

② 어리석은 선택 (현명하지 못한 선택): 내담자의 불충분한 능력에 의한 직업결정을 의미한다. 이에는 적성에 맞지 않는 목표, 흥미와 관계없는 목표, 입문할 기회가 아주 적은 직업의 선택, 친구나 친척의 고용약속을 믿고 한 선택, 부모의 압력에 따른 선택, 특권에 대한 갈망 등의 요인이 있다.

③ 불확실한 선택(선택에 대한 확신 부족): 직업선택을 하지만 그 결정에 대해서 의심을 갖는다. 이유는 자기 이해의 부족, 직업세계 이해부족, 자신의 적성에 대한 불안감, 교육수준의 부족, 섣부른 선택 등 때문이다.

④ 흥미와 적성의 불일치(모순): 자신의 적성보다 수행능력이 더 높게 요구되는 직업에 흥미를 작거나 반대로 더 낮은 직업에 흥미를 갖게 된다. 흥미가 있는 직업에는 적성이 안 맞고 적성이 맞는 직업에는 흥미가 없다.

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 - 윌리암슨에 의한 특성요인 직업상담에서 인간본성에 대한 기본 가정

암기비법 : 선신결론효새

출제빈도 : 04-2/07-2/08-1/08-2/15-1/22-2

A : 선행사건, B : 신념체계, C : 결과, D : 논박, E : 효과, F : 새로운 느낌

• A: 인지 정서 행동에 혼란을 가져오는 선행사건
• B: A에 대한 비합리적 신념
• C: B의 비합리적 신념에 대한 행동의 결과
• D: 비합리적 신념을 논박
• E: 논박의 효과
• F: 합리적신념(논박의 효과)으로 인한 새로운 감정

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암기비법 : 존이지분통

출제빈도 : 02-2/06-1/22-2

① 내담자에 대한 존경심

② 자기 자신에 대한 이해

③ 전문적 지식과 임상적 경험

④ 직업정보 분석능력

⑤ 객관적인 통찰력

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- 직업상담사의 역할 및 직무내용

① 생애진로사정: 상담자와 내담자가 처음 만났을 때 사용하기에 적절한 구조화된 면담기 법으로서, 내담자의 직업경험과 교육수준, 강점과 약점 등에 관한 정보를 수집할 수 있다.

② 직업가계도(제노그램): 내담자의 조부모와 부모, 형제자매, 숙모와 삼촌 등의 직업들을 도식화한 것이다. 생애진로사정에서 얻은 정보에 가족으로서의 역할에 관한 정보를 추가하고자 할 때 사용한다.

③ 직업카드 분류법: Holland의 6각형 모형과 관련된 직업카드 패키지(80~200장)를 사용하여 직업을 선호군, 혐오군, 미결정 중성군으로 분류하고, 그렇게 분류한 이유를 말 하도록 한다. 개인의 직업선택의 동기와 흥미 및 가치관을 탐색할 수 있다.

④ 역할놀이(역할연기: role playing): 내담자로 하여금 다른 사람의 역할을 해 보도록 하거나 내담자가 되고 싶은 사람처럼 행동으로 실행해 보도록 하는 절차. 상담 장면에서 주로 치료적 목적으로 사용되지만, 내담자의 행동을 관찰하여 내담자에 관한 정보를 얻기 위한 측정의 목적으로도 사용될 수 있다.

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